Ventajas de nuestras prácticas curriculares para las empresas e instituciones
El proceso de solicitud y selección no supone ningún tipo de carga administrativa extra para la empresa o institución.
La incorporación de alumnos/as en prácticas no supone ningún tipo de relación contractual de éstos con la empresa.
La remuneración a los alumnos/as es voluntaria.
La fijación del horario de la práctica curricular depende en gran medida de las necesidades de la empresa o institución. No obstante, el cómputo de horas por día será de 5 (de lunes a viernes) y la duración de las mismas en total de 300 horas.
La duración de la práctica curricular es de 3 meses, aunque puede prorrogarse hasta 6 meses más, siempre que exista acuerdo entre estudiante y empresa. En este caso, la práctica pasa a tener la consideración de extracurricular durante los meses de dicha prórroga, pasando a ser gestionada por el Secretariado de Prácticas en Empresas y Empleo de la Universidad de Sevilla.
El programa permite contar con el apoyo de alumnos/as de los últimos cursos de los diferentes Grados y Dobles Grados impartidos en este centro: 1.- Grado en Administración y Dirección de Empresas, 2.- Grado en Economía, 3.- Grado en Marketinge Investigación de Mercados, 4.- Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho, 5.- Doble Grado en Derecho y en Economía.
Asimismo, también pueden ofertarse prácticas curriculares para estudiantes que se encuentren cursando uno de los Másteres oficiales impartidos por la Facultad que incluyen dicha asignatura en su plan de estudios (si bien, en estos casos, la duración de la práctica es variable, según la titulación): 1.- Máster de Economía y Desarrollo, 2.- Máster de Consultoría Económica y Análisis Aplicado, 3.- Máster Universitario de Estudios Avanzados en Dirección de Empresas, 4.- Máster de Auditoría y Contabilidad Superior, 5.- -Máster Universitario en Marketing e Investigación de Aplicada.
Los alumnos/as en prácticas están cubiertos, en todo momento, por su seguro escolar, además de una póliza de responsabilidad civil.
Desde el 1 de enero de 2024 los alumnos que realicen prácticas formativas, remuneradas o no, están incluidos en el sistema de la Seguridad Social. Si las prácticas son remuneradas, corresponde a la empresa dar de alta a los alumnos/as en la SS contando con una bonificación de un 95%. Si no son remuneradas, puede hacerse cargo la U.S siempre que la empresa haya firmado una adenda o el nuevo convenio que tiene una referencia al Real Decreto-Ley 2/2023 de 16 de marzo.
Los alumnos/as cuentan siempre con el apoyo de un tutor académico designado por la Facultad.
La firma del convenio de colaboración no implica necesariamente que la entidad tenga que realizar inmediatamente una petición de alumnos/as en prácticas.
